[전역장교/취업준비 시작] #5 정보통신 IT /ROTC 전역장교 채용/취업에 대해서 / 군 간부채용 / 임관전 채용 / 기업

 

보통 학군사관인 ROTC를 지원하려고 하면 주변 선배들이나 특히 부모님 세대나이를 가진분들이 장교로 전역하면 전역간부 채용이 따로 있어서 취업도 쉽게 할 수 있다고들 한다. 어느정도 맞는말이기도하고 틀린말이기도 하다.

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과거에는 많은 대기업들이 장교채용을 했었으나 2015~2018년도 쯤에 급겹히 전역 장교채용이 없어졌고 2019년에는 그래도 어느정도 하고있는 것으로 보인다.

 

ROTC(학군사관)로써 취업할 수 있는 방법
① 임관전 채용
② 전역장교 채용

임관전 채용

먼저 임관전 채용이 있다. 말그대로 대학교 4학년 2학기쯤인가? 졸업학기 쯤에 각 기업에서 특정학군단에 채용공고를 보낸다. 학벌이 높은 학군단일수록 더 많은 기업에서 공고가 가는걸로 알고있는데, 우리학교에도 삼성에서 임관전 채용을 진행했었다.

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방식은 똑같다. 인적성 보고 면접보고, 하지만 경쟁률이 공채에 비해서 무지 낮다는 장점을 가지고있다. 공채 경쟁률을 놓고보면 대한민국 20~30대 취준생들 70~80만명인데 반해, 임관전 채용을 놓고보면 ROTC 한 기수가 약 5000명이라고 보면 임관전 채용 공고를 받는 학군단은 전국 상위 10%대학들이고 규모가 큰 우리학군단 약 50명 보통 적은학군단 약 20명 평균 35명이라고 가정하면 한 500명이서 경쟁한다고 봐도 무방하다.

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하지만, 준비되지 않은자는 혜택을 볼 수 없다. 내가 그랬다. 4학년때 나는 공인 어학성적이 없어서 공고가 왔지만 지원을 못했다. 삼성은 필수어학성적이 필요하기 때문이다. 나뿐만 아니라, ROTC하는 친구들 대부분이 취업은 전역후에 하는것으로 아주 멀게 내다보기때문에 4학년 2학기때 갑자기 채용 공고가와도 미리 준비된게 없어서 지원을 못하는 특징을 가지고 있다. 그래서 사실 그 500명중에서도 200명정도가 실경쟁률이라고 하면 될 것같다. 물론 뽑는 TO가 적겠지만

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그래도 열심히 사는 동기들은 이미 어학성적도 준비되어있고, 자소서만 간단하게 써서 서류심사를 준비하고 서류 통과하면 인적성 공부를 했었다. 참 부러웠다.

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전역장교 채용

이제 보통 전역간부들이 하는 전역장교 채용에 대해서 알아보자. 결론부터 말하자면 대부분 영업이나 인원관리가 필요한 직무에서 뽑는다. 나는 IT직군이라 프로그래밍이 주 직무인데 내가 할 수 있는건 없었다.

롯데
CJ대한통운
LG전자(하이프라자)
현대중공업
포스코
KCC
오뚜기
한국투자증권
GS

지금보니까 꽤 많은 대기업에서 전역장교 채용을 하고 있다. 하지만 대부분 영업이나 인원관리 직무를 수행한다. 사실 내가생각해도 IT회사에서 프로그래밍 잘하는사람을 뽑아야지 전역장교를 뽑을 이유는 없다고 생각한다. IT직군이 아닌 내친구들은 전역하고 CJ나 현대중공업에 많이갔고 내가 아는 선배들은 오뚜기에 가셨다.

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아맞다 한국 투자증권은 전역하기전에 부대로 공문이 내려온다. 한국투자증권 전역장교 채용 설명회 오라고, 심지어 전역장교 채용전형으로 IT직무도 뽑느다. 근데 알아본 결과 돈도 많이 받고 여의도에서 근무하는데 일 정말 많이하니 와서 버틸 각오 할 수있는 사람만 오라고 하기에 바로 단념했다.

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영업/인원관리 직무를 희망하는게 아니면 전역장교 채용은 없다고 생각하면 된다.

결론은 이거다. 본인 희망직무가 영업이나 인원관리가 아니라면 장교채용은 없다고 생각하고 본인 직무에 대해서 준비해야한다는 것이다. 나도 전역할쯤에 장교채용의 도움을 받을 줄 알았는데 전혀 없이 공채로 기업에 입사했다.

 

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